继推特之后,这一社交巨头也开始大规模裁员,涉及员工数千人

美股的互联网企业裁员潮正在蔓延,最近Meta也要加入裁员阵营。

根据华尔街日报报道,知情人士称Meta最早计划本周开始裁员,裁员名额将达到数千人。据悉,本次裁员或成为Meta成立以来首次大规模裁员。

根据资料显示,截至今年三季度末,Meta的员工总数为87314人。


【资料图】

实际上,本次裁员之前并非没有征兆,年内以来由于元宇宙项目推进缓慢,再加上广告业务受阻,年内Meta的跌幅已经超过了70%,并且已经跌出了美股市值前20的公司,对于Meta的表现,引得诸多投资人不满。

10月14日,对冲基金Altimeter Capital董事长兼首席执行官Brad Gerstner曾发布了一封向扎克伯格以及Meta董事会的公开信。信中直言了Meta近期一年出现的问题,具体表现在人员过多,执行力不足以及正在失去投资人的信任。

有投资人也表示过很想和扎克伯格就公司的问题进行沟通,但是扎克伯格并不大愿意进行沟通,且他具有一票否决权,并且在公司发展元宇宙这件事情,扎克伯格显得尤为的“固执”,所以对于公司发展而言孤注一掷投资元宇宙的行为是危险的。

面对Meta的困境,Brad Gerstner也给出了解决办法。

第一,裁员20%。他认为目前Meta员工过于“冗余”,员工太多,想法太多,但执行力不足,因此他希望Meta能进行精简,保持专注。

他还称,Meta员工四年内从2.5万增长至8.5万人。且目前大概已经过了科技的大发展时期,当情况发生变化时,裁员就变得非常有必要。因此,按照Brad Gerstner的建议,Meta至少需要裁员1.7万人。而这跟此次数千名员工的裁员名额比起来,显然算是一剂“猛药”。

第二,削减至少50亿美元的资本支出。他认为,Meta在2022年资本支出已经飙升至300亿美元,而这已经超过了苹果、特斯拉、推特以及Uber等公司的总和。在不确定性大增的时代里,Meta应该合理的控制支出。

第三,将元宇宙的投资额度控制在50亿美元以内。按照Meta的投资计划2023年对于元宇宙的投资金额将会超过300亿美元,对于这个落地时间并不确定的项目,如此“烧钱”的做法在硅谷也是比较罕见的。

面对Brad Gerstner的建议,当时Meta以及扎克伯格并未表态。其三季报发布之后,糟糕的数据显然让市场越发觉得不满。

根据财报显示,2022年公司前三季度营收为277.14亿美元,同比下滑4%;净利润43.95亿美元,同比下滑52%。营运利润率也由36%下降至20%。财报发布之后,Meta一日之内跌去了24.56%。

所以,节省成本以及控制支出成了扎克伯格不得不考虑的问题,而裁员就是第一步。然而比扎克伯格更为头疼的还有特斯拉CEO马斯克。

近期,马斯克以440亿美元的价格将推特收入麾下。面对单一的收入渠道以及糟糕的财务数据。马斯克入局的第一件事情就是裁员。原本按照计划推特将裁员75%,但是由于种种阻碍,马斯克仍计划裁员掉一半的员工,受波及大约3700名员工。并且第一轮裁员1/4的计划已经开始。

但是,令人尴尬的是,裁员之后推特又正在向几十名已经离职的老员工发出“召回”的请求,并且称,这些被要求重回推特的人是“被错误解雇”的。不过面对推特的“召回”部分员工表示考虑,一名员工则直接拒绝。

当然,对于马斯克而言,要想止住推特的颓势,裁员是节省成本最好的方式,但这也引发了许多员工的不满。据悉已经有员工开始提出集体诉讼了。

对于员工激烈的反应,马斯克则回应称,面临每日亏损超过400万美元时,裁员也是无奈之举。

从当下的情况来看,互联网显然已经过了跨越式发展阶段,未来这样的情况不会只发生在这两家,有可能其他的美国科技互联网公司,未来会跟随他们一起裁员,以应对未来随时可能到来的衰退风险。

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